5月13日，临潼区纪委监委召开2022年第10次常委（扩大）会议，专题学习研讨5月11日省委常委、省纪委书记、省监委主任王兴宁到临潼区调研精神，并就贯彻落实意见作出详细安排部署，区纪委监委各室（部）组负责人列席会议。区委常委、区纪委书记、监委主任程默领学了王兴宁书记来临调研精神，区纪委副书记杨溢向常委会汇报了《关于<传达学习省纪委监委主要领导来临调研精神暨我区贯彻落实意见>的报告》，参会人员结合工作实际，对报告提出可行性修改意见。
围绕王兴宁书记来临调研精神，区纪委监委班子成员就今后如何深入贯彻落实展开热烈讨论。
程永杰同志提出，要聚焦“关键少数”开展案件查处，街道纪工委要深入剖析监督员发现问题背后有价值的案件线索。王绪平同志表示，要组织监督员到工作开展突出的村进行学习交流，“结对子”各室组要强化法规政策研究，加强指导。李江锋同志提出，要坚守政治机关定位，做好对“一把手”监督，通过创新形式载体，把提级聘任村（社区）监督员制度做深做实做细。孙蓉同志表示，要充分利用现代科技大数据优势，用活用好信访举报平台。熊浩同志表示，监督重点要突出政治监督，监督内容要突出精准监督，监督方式要突出联动性，清单化监督。
杨晓伦同志提出，要列出任务清单，细化对各部门的监督。紧盯“关键少数”，积极利用民主生活会、学习交流会等形式，提高“不想腐、不能腐、不敢腐”的行动自觉；要强化纪检监察队伍建设，推荐学习人民日报文章《善待你所在的单位》，从思想上提高认识，在实践中把工作做细做实。
杨溢同志表示，创新提级聘任村（社区）监督员制度工作要做实做细做出亮点，聚焦主责主业，分行业分部门监督，梳理管理漏洞，不断完善体制机制，形成制度闭环。要加强监督员队伍建设，提升监督员发现问题的能力。开展全员培训，加强业务工作学习交流，着力培养全能型纪检监察干部。
程默同志强调,兴宁书记来临调研既是鼓励，更是鞭策，成绩归于过去，未来任重道远。全区纪检监察领导干部要以此次调研工作为契机，沉下身子、迈开步子，做实里子、干出样子，把创新提级聘任村（社区）监督员制度进行再深化、再提升。
程默同志要求,一是思想上要高度重视。要深学细悟兴宁书记来临调研精神，与学习党的十九大和十九届历次全会，中央纪委、省市纪委全会精神相结合，始终牢记纪检监察机关的职责使命，深刻领会兴宁书记“整合监督资源、突出监督重点、创新监督方式、科技赋能基层监督”要求，进一步提高对提级聘任村（社区）监督员制度的思想认识。
二是措施上要落实得力。深化提级聘任制度要紧紧围绕党纪法规的各项要求，在理论上站得住、法律上讲的通、实践上易操作，邀请相关专家研讨论证。结合我区“七聚焦、七突破”，加强“一把手”监督。深入推进“室组地”联动机制，在此基础上加强“三化建设”。
三是效果上要实实在在。创新提级聘任制度村（社区）监督员制度，区纪委监委统筹干、抓总干，街道纪工委牵头干、引导干，要以实质性的措施和行动，努力打造出各具特色的成果成效。同时做好“后半篇文章”，积极推广成熟经验，并进行分析研判，为下一步工作打好基础做好铺垫。
