“您好，这是纪委对专题警示片观看情况的回访电话，请问您观看过程中印象最深的情节是？”近日，中国联通部分省级分（子）公司部分党员干部陆续接到了所在单位纪委的回访电话。直奔主题的问题，让观看者回想起了曾经受到触动和警示的细节，却也让没有认真收看的干部陷入了沉默。

　　驻中国联通纪检监察组在全系统开展专题警示教育活动，组织观看《正风反腐进行时——中国联通严重违纪违法典型案件警示录》专题片，以身边事教育身边人。不同于以往“观影即收尾”的传统模式，本次警示教育坚持分层施教、步步推进，按照观看前引导、观看中反思、观看后践诺的链条，把集中学习的一时触动，转化为浸润日常的强烈警醒，让警示教育入脑入心。

　　为切实解决党员干部在警示教育中的看客心态问题，驻中国联通纪检监察组推行“观前导学”机制，由各单位聚焦市场营销、网络建设、物资采购等廉洁风险高发领域，面向领导班子成员、新任职干部、年轻干部等重点群体，提前梳理警示教育重点，带着问题进入观影环节。

　　“如果客户以联络感情为名送来夹带购物卡的礼盒，第一步该怎么做？”某单位的会场里，活动主持人抛出了一道思考题，让所有人瞬间代入自身岗位。“片中人的教训离我们并不远，工程招标、验收环节我们同样手握权限，标准松一寸、底线退一尺，就可能重蹈覆辙。”一名年轻干部的感慨，道出了观前引导的意义——让干部带着“如果是我”的思考进场，把“被动观看”变成“主动检视”。

　　灯光亮起，观看结束，学习教育还在进一步延伸。本次教育不要求“长篇总结、泛泛表态”，代之以“找触动点、查风险源”的深度研讨。班子成员带头揭短亮丑，结合分管领域谈风险隐患；各重点业务条线组织小型座谈，对照案例复盘查找工作疏漏、廉洁风险，大家不再当“看客”，而是逐一“对号入座”。

　　“看完案例里当事人从小节失守到破纪违法的全过程，真的让人后背发凉。”某地市分公司一位班子成员在研讨会上率先发言。在市场营销、网络建设等领域的交流研讨，气氛务实而热烈：有人复盘项目审批的关键节点，有人梳理合作方管理的漏洞，有人反思人情往来的边界。结合此次研讨契机，该地市分公司对照梳理出3类共性问题、12个具体风险点，覆盖200余个重点岗位，模糊的风险边界在实打实的讨论中逐渐清晰。

　　思想的触动，最终要落脚到行动的约束。在学习研讨的基础上，各单位组织干部立足岗位撰写一条廉洁承诺，没有固定的模板和字数要求，但必须紧扣自身岗位的核心风险点，写具体、写实诚。

　　有的聚焦工程建设“不插手分包、不收受好处”，有的立足政企合作“拒绝利益输送、亲清服务客户”，有的针对数据安全“严守纪律底线、不碰红线”，这些承诺通过电子屏、宣传栏等方式集中公开展示，接受全体员工监督。不少单位为不同岗位员工定制廉洁风险“明白卡”，梳理岗位高频隐患，划出纪法红线；同时依托廉洁工位桌牌、电脑桌面、线上提示等形式，将纪律要求融入日常。部分单位结合开展家庭助廉活动，让纪律约束与家庭温情相互融合。

　　截至目前，本次专题警示教育已覆盖公司全体党员干部，从前置引导到深度研讨，从承诺践诺到常态警示，一条闭环式的教育链条清晰成型。下一步，驻中国联通纪检监察组将持续丰富警示教育形式，针对不同层级、不同岗位的廉洁风险特点开展精准化教育，同时督促各单位以案例为镜鉴，补齐制度短板、完善监管机制，持续涵养风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。