自主学习，深入查漏补缺。组织全体纪检监察干部有计划、有重点、有目标地开展自主学习，做到学习贯彻全覆盖、无遗漏。紧密结合自身工作的性质、特点，做到把自己放进去、把职责放进去、把问题放进去，熟练了解掌握上级对于派驻机构的工作要求，不断提升履职能力。对于学习中存在的问题困惑，做好标注和记录，归纳汇总收集，主动报送学习情况和成果，使学习有所思、有所得。

研讨交流，找准提升方向。开展座谈研讨交流活动，由各派驻纪检监察组对学习过程中的收获体会，以及对日常工作的启发启示进行交流，机关各室（部）对各派驻机构履行派驻监督职责提出具体的工作意见建议。结合《纪检监察机关派驻机构工作规则》内容对派驻监督工作逐项进行分解，明确工作要点，细化工作措施，形成对派驻机构发挥好派驻监督职责的指导性意见。

深化运用，确保常态长效。及时梳理汇总集中解读和研讨交流情况，形成关于派驻监督工作开展情况的汇报并上报区委常委会审议，不断健全机构设置、干部管理、工作保障等机制，推动派驻机构履职尽责。各派驻纪检监察组在自身不断学习的基础上，要求驻在单位党组（党委）深入学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，坚决履行全面从严治党主体责任，进一步推动党组（党委）支持配合派驻机构工作，自觉接受派驻机构监督。

下一步，临潼区纪委监委将结合《纪检监察机关派驻机构工作规则》内容，围绕监督检查、审查调查等关键环节，加强对派驻机构的制度建设和服务保障，进一步深化派驻机构改革，不断完善派驻监督体制机制；开展常态化培训教育，将解读运用《纪检监察机关派驻机构工作规则》作为全员培训的一项重要内容，邀请专家学者和业务骨干前来授课指导，及时印发相关学习内容和政策解读，多载体、多渠道提升学习质效，提高派驻监督履职能力；强化效果运用，以协作区为单元做好“室组”联动监督，着力加强对驻在单位党组（党委）及其管理的领导班子、“一把手”和班子成员的监督，突出“关键少数”，推进派驻监督实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升。