近日，西安市纪委监委网站以《“五抓手”推动干部作风能力大提升》为题，报道我区丰富载体、多措并举，推动全区党员干部转作风提能力，助力临潼高质量发展各项工作开展情况。
西安市纪委监委网站截图
临潼区：“五抓手”推动干部作风能力大提升
今年以来，临潼区纪委监委围绕“七个聚焦”“七个突破”目标和八个方面重点工作，紧扣区委重点任务落实、重大项目建设、群众急难愁盼问题，扎实开展干部作风能力提升年行动，引导纪检监察领导干部勇于担当作为、树立良好形象、提升作风能力，为奋力谱写临潼高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。
对标要求，精心安排抓部署。梳理8项重点任务、40项具体工作，印发《关于开展干部作风能力提升年行动的实施方案》，确定完成时限，夯实责任部门，突出“实践、实干、实绩”的鲜明导向。完善工作信息报送制度，促进重点任务落实，确保各项重点任务、具体措施、目标责任压紧压实，部署到位，以工作业绩体现新担当、彰显新作为，推动全区各项工作提质增效。
多措并举，从严从实抓学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，采取集中培训、质效测评等方式，推动干部全覆盖学习培训。扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”纪律教育，组织观看《两面人生》等警示教育片，通报曝光典型案例，教育党员干部以案为戒、以案为鉴，筑牢思想防线。分批前往许权中烈士纪念馆、泰吉广场等红色基地，开展党性教育活动，引导广大干部坚定理想信念、牢记初心使命。
紧盯关键，严管严治抓作风。认真履行管党治党政治责任，印发《区纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作方案》，督促“一把手”和领导班子严格执行民主集中制、“三重一大”决策等制度。强化对各部门（单位）领导干部的日常监督，严格要求执行个人有关事项报告制度，认真落实纪检监察机关（机构）负责人同下级“一把手”谈话制度，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，严密防范廉政风险。
丰富载体，稳扎稳打抓推进。按照“走出去、引进来”思路，不断深化“依岗承诺转作风”活动，列出“切口小、能落实、可量化”的承诺事项44项，及时发现真问题。组织开展“走出办公室、一线找办法”大调研活动，进一步聚焦短板、摸清实情、积极协调、提出举措，解决存在的实际难题。建立践诺情况督办机制，确保承诺事项落地，有效提升纪检监察队伍能力素养，持续强化监督执纪问责，坚定不移正风肃纪反腐。
加强督导，细查细改抓落实。截至目前，区纪委监委开展群众身边腐败和作风问题专项整治监督检查54次，督促整改问题16个；各行业牵头部门开展督导检查247次，推动整改问题149个，新建完善制度43项。建立向重大项目重点企业选派纪检监察监督员助企监督员机制，累计走访两轮118人次，收到问题22个，“作风码上评”收到群众问卷调查评价71份，发现并推动整改解决手续办理缓慢、建设资金不足、企业招工困难等问题30余个，现场约谈相关责任人11人。
