“村委会两名委员上班期间存在迟到早退现象，我作为纪检监察监督员，已经提醒多次，也向村党支部书记反映过，但是效果并不明显。”门岩村纪检监察监督员薛建峰说。
“防汛期间，村党支部书记通知村‘两委’成员开会，安排部署防汛工作任务，结果到规定时间，除村党支部书记外，村‘两委’其他成员无人参会。”穆柯寨村纪检监察监督员邢毕娃说。
近期，在推动纪检监察工作向村（社区）延伸工作周例会上，两名纪检监察监督员反映村干部纪律作风问题，本着早发现、早提醒、早处置，防止错误小变大、单成多的原则，穆寨街道纪工委经过核实，及时运用第一种形态对两个村共6名工作人员进行提醒谈话与批评教育，6名同志能够深刻认识到自己的错误，并对自己的行为作出检讨，后期纪工委教育回访中发现，这6名同志都用实际行动改正错误，工作中尽职尽责。
在党工委周例会上，穆寨街道纪工委书记李琳将6名同志处理结果进行通报，并指出，各分管领导、科长要针对纪检监督员发现的问题，举一反三、率先垂范，加强分管科室干部、村干部管理，切实负起责任，强化干部纪律意识、担当意识。
穆寨街道党工委书记王涛强调：一是开展干部队伍作风提升百日大行动，转变工作作风。通过纪检监察监督员发现问题分析原因，看到我们存在部分干部纪律意识淡薄、担当精神不足以及街道纪律管理存在漏洞等问题，严格按照“干部队伍作风提升百日大行动”要求，落实“四限”“三色”工作机制、“1863”工作法，结合辖区防汛、疫情防控、美丽村庄片区化建设、人居环境整治等重点工作，不断强化干部“四个意识”，切实促进工作作风转变，营造担当作为、务实清廉的工作氛围；二是围绕重点工作强化监督职能，推动乡村振兴。纪工委要督促纪检监察监督员，充分发挥监督“前哨”作用，紧扣街村重点工作，推动穆寨街道“美丽村庄片区化建设”项目实施，以抓村干部纪律作风问题为“小切口”，着力解决街、村干部及驻村工作队纪律作风“大问题”，倒逼他们扛起担子，迈开步子，集思广益，为穆寨街道乡村振兴添砖加瓦，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。三是严格落实“三个一”工作机制，维护群众利益。继续贯彻落实“三个一”工作机制，将每周工作例会梳理出的问题形成党工委周报，架起纪检监察监督员与党工委周例会的沟通桥梁，第一时间解决群众“急难愁盼”，纪工委与纪检监察监督员要形成联动效应，聚焦主责主业，发挥监督实效，要在“第一种形态”上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，不断筑牢防止党员干部犯严重错误的第一道防线，维护群众切身利益。
