本期导读

• 机关动态  

区纪委监委：召开常委（扩大）会议专题学习研讨王兴宁书记来临调研精神

区纪委监委：召开纪检监察工作推进会

第二协作区：交流获经验  学习提能力

第四协作区：厉兵秣马赋能力  鼓足干劲再出发

• 街道动态  

新丰街道：转作风促提升  一线监督见实效

北田街道：学干结合长才干  强化监督提质效

铁炉街道：再加压力强措施  确保纪检监察工作向村（社区）延伸取得实效

  

区纪委监委召开常委（扩大）会议专题学习

研讨王兴宁书记来临调研精神

 5月13日，临潼区纪委监委召开2022年第10次常委（扩大）会议，专题学习研讨5月11日省委常委、省纪委书记、省监委主任王兴宁到临潼区调研精神，并就贯彻落实意见作出详细安排部署，区纪委监委各室（部）组负责人列席会议。

 区委常委、区纪委书记、监委主任程默领学了王兴宁书记来临调研精神，区纪委副书记杨溢向常委会汇报了《关于<传达学习省纪委监委主要领导来临调研精神暨我区贯彻落实意见>的报告》，参会人员结合工作实际，对报告提出可行性修改意见。

围绕王兴宁书记来临调研精神，区纪委监委班子成员结合分管工作，就今后如何深入贯彻落实展开热烈讨论。程默强调：一是思想上要高度重视。要深学细悟兴宁书记来临调研精神，与学习党的十九大和十九届历次全会，中央纪委、省市纪委全会精神相结合，始终牢记纪检监察机关的职责使命，深刻领会兴宁书记“整合监督资源、突出监督重点、创新监督方式、科技赋能基层监督”要求，进一步提高对提级聘任村（社区）监督员制度的思想认识。二是措施上要落实得力。深化提级聘任制度要紧紧围绕党纪法规的各项要求，在理论上站得住、法律上讲的通、实践上易操作，邀请相关专家研讨论证。结合我区“七聚焦、七突破”，加强“一把手”监督。深入推进“室组地”联动机制，在此基础上加强“三化”建设。三是效果上要实实在在。创新提级聘任村（社区）监督员制度，区纪委监委统筹干、抓总干，街道纪工委牵头干、引导干，要以实质性的措施和行动，努力打造出各具特色的成果成效。同时做好“后半篇文章”，积极推广成熟经验，并进行分析研判，为下一步工作打好基础做好铺垫。

 

区纪委监委召开纪检监察工作推进会

5月12日，临潼区纪委监委召开纪检监察工作推进会，纪委监委班子成员、各街道纪工委书记、各纪检监察组组长、机关各室（部）负责人参加会议。

会议传达了省纪委王兴宁书记来临调研和全市纪检监察机关监督检查和审查调查工作调度会精神，区纪委副书记杨晓伦通报全区1-4月监督检查和审查调查工作情况，安排党风政风监督工作，纪检监察组、室代表及街道纪工委的4位同志进行了交流发言。

最后，区委常委、区纪委书记、监委主任程默对全区纪检监察工作作出安排部署，并提出三点要求：

一要深入学习王兴宁书记来临调研精神。各协作区要组织各室组、各街道纪工委，组织全体纪检监察干部进行学习研讨，深刻领会兴宁书记来临调研精神的内涵和实质，学出思想认识，学出落实措施，学出具体行动，真正入脑入心，见诸于行。

二要深化提级聘任村（社区）监督员制度。及时总结提炼实践中好的做法，不断完善制度设计。强化“区街村”三级联动，区纪委监委各室（组）定期到“结对子”包抓街道村（社区），聚焦村（社区）两委特别是“一肩挑”人员的管理监督、农村集体“三资”提级监督等重点工作和惠民富民政策落实进行业务指导，打造一批“清廉村居”示范村，带动清廉单元建设，助力“清廉临潼”高质量发展。

三要切实加强监督检查和审查调查工作。全区纪检监察机关要聚焦主责主业，做到对“国之大者”心中有数，紧盯党中央重大决策部署落实落地，加强对 “一把手”等“关键少数”的监督，夯实主体责任，做实政治监督，做细日常监督。紧盯重点领域、关键环节，严肃查处腐败和侵害群众利益的问题。要强化督查督办，提升案件查办质效，确保办案安全，促进全区纪检监察工作高质量发展。  

 

交流获经验  学习提能力

——区纪委监委第二协作区到零口街道交流学习经验 

 5月23日下午，区纪委常委、监委委员、案件监督管理室主任王绪平带领第二协作区相关负责同志到零口街道学习推动纪检监察工作向村（社区）延伸经验，并组织相关人员开展交流座谈。

 会前，零口街道纪工委书记、监察组组长杨运奇汇报介绍了零口街道推动纪检监察工作向村（社区）延伸情况，重点介绍了前期工作开展的方式方法，以及做实案件“后半篇”文章的工作措施。

座谈会上，骊山街道、徐杨街道、雨金街道纪工委、监察组负责同志就参观的感受、得到的启发进行交流，对推动延伸工作存在的问题以及下一步工作打算进行了探讨；第三、第七纪检监察组负责同志就抓好“结对子”落实工作进行了交流，并对下一步工作开展提出了具体措施。

王绪平强调，各单位要继续深入学习领会省委常委、省纪委书记、省监委主任王兴宁来临调研精神，切实做到学深悟透、融会贯通，推动提级聘任村（社区）监督员工作扎实开展。一是聚焦“关键少数” 做好“贴身监督”。各纪工委、监察组要充分发挥村（社区）监督员贴近基层、贴近群众的优势，加大对“关键少数”的监督约束力度，使监督触角延伸纵向到底、横向到边。二是聚焦“权力运行” 抓好“监督清单”。要进一步明确监督内容，在“小微权力”规范运行、“三务”公开、“三资”管理等方面，要加强引导，明确方式，督促监督员正确履职。三是聚焦“急难愁盼” 提升“治理效能”。要对普遍存在和反复出现的问题，注重查找其背后的风险点，直击权力运行监督弱项，深挖制度漏洞和治理短板，进一步健全完善制度体系。

 

厉兵秣马赋能力  鼓足干劲再出发

———区纪委监委第四协作区组织召开村（社区）监督员业务培训会暨月调度会

 5月18日下午，第四协作区在栎阳街道组织召开村（社区）监督员业务培训会暨月调度会。区纪委常委、信访室负责人孙蓉，栎阳街道党工委书记谈永平，区纪委监委信访室、第六纪检监察室、派驻第六纪检监察组以及新丰、油槐、相桥、栎阳街道纪工委负责同志、村（社区）监督员参加会议。

派驻第六纪检监察组组长赵葡萄，带头领学省委常委、省纪委书记王兴宁来临调研精神。区纪委监委组织宣传部副部长张瑜围绕延伸工作的背景、概况、目标进行了专题培训，重点就监督员如何开展工作、纪工委如何管理、协作区如何加强指导进行了细致入微的讲解。

培训结束后，孙蓉专题听取第四协作区各街道纪工委书记关于近期工作情况的汇报。孙蓉指出，“路虽远行则将至，事虽难做则必成”，要以此次培训为契机，学用结合、知行合一，在接下来的工作中干得更好、更有实效、更有特色。孙蓉强调，各监督员要高度认识此项工作的重要性、全面性、针对性，围绕监督主责主业，充分发挥“监督哨”作用，同时在扎实干好监督工作的同时严格要求自身、做好表率，以更强的责任感、使命感投身监督员工作，为村组、街道乃至全区工作提供有力保障。

  

新丰街道：转作风促提升 一线监督见实效

 为了进一步转变工作作风，不断提升全体监督员的履职能力，结合我区正在开展的“转作风、强担当、提质效”纪律作风大整顿活动，5月中旬新丰街道纪工委召开监督员周例会，并带领全体监督员到老街社区现场进行监督检查“传帮带”。

会上组织学习了《“平语”近人——习近平谈作风建设》和街道党工委《关于在全街道开展“转作风、强担当、提质效”纪律作风大整顿的实施方案》，各监督员汇报了本周工作开展情况。

会后，纪工委组织全体监督员对老街社区近期各项工作开展情况资料进行检查，着重对居家隔离人员台账资料等内容进行检查；并将监督员分成两组，分别由纪工委干部带队，对老街社区机筑处南院、机筑处北院两个小区的居家隔离措施落实情况和60岁以上老人疫苗接种情况进行检查，了解社区干部在疫苗接种宣传动员、逐户排查、组织服务等工作中的履职情况。监督员们边走访群众、边向未完成接种群众宣传疫苗接种政策，打消群众接种疑虑，助推疫苗接种工作。

通过查阅资料、实地检查，发现老街社区在60岁以上老人疫苗接种工作中存在宣传方式单一，组织动员力度不够等问题，当场向老街社区进行了反馈，要求老街社区立即行动，认真整改，多措并举，统筹推进，确保近期重点工作高质量完成。通过此次深入一线，实地传帮带式的指导，全体监督员进一步明确了工作职责，提升了履职能力。 

 

北田街道：学干结合长才干 强化监督提质效 

2022年5月中旬，北田街道纪工委召开村（社区）监督员周例会。会议学习了《中国共产党第十九届六中全会学习辅导百问》、《红色家书》部分章节，传达了省委常委、省纪委书记王兴宁来临调研及区纪委监委纪检监察工作推进会精神，通报了四起党员干部涉及农村乱占耕地问题典型案例，听取了监督员周工作情况汇报，并就本周监督检查工作进行了详实的安排部署。

会议要求：一是要认真学习、深刻领会王兴宁书记来临调研及区纪委监委常委（扩大）专题研讨会精神，充分认识纪检监察工作向村（社区）延伸的重要意义，进一步坚定信心，认真履职尽责，切实增强工作责任感和荣誉感，做到在学中干、干中学。二是要把握重点，以监督员业务培训会为契机，聚焦工作目标，紧盯监督对象，围绕监督内容，多形式开展监督检查工作，及时发现一批工作中存在的突出问题，持续跟踪问效，实行销号管理，做到减存量、控增量、防变量。三是要注重实效，突出抓好“一肩挑”人员的监督，做实做细村（社区）干部及农村党员的教育监督管理，及时发现违规违纪问题或线索，做到发现问题在早，解决问题在小。

会后，监督员组成临时小组，对辖区各村常态化疫情防控政策落实情况进行交叉检查。 

 

铁炉街道：再加压力，再强措施，确保纪检监察工作向村（社区）延伸取得实效 

5月中旬，铁炉街道纪工委召开村（社区）监督员周例会。会议传达学习了省委常委、省纪委书记王兴宁来临调研及区纪委监委纪检监察工作推进会精神。结合具体案例，对村（社区）干部及党员易发多发违纪违法风险点进行了详细讲解。同时对本周监督工作进行了安排部署。

 针对下一步纪检监察向村（社区）延伸工作，会议要求：一是要加强学习，提升能力。要以5月13日第一协作区举办的监督员业务培训为契机，认真学习消化培训内容，进一步明确监督对象、工作职责和监督内容，熟悉监督方法和技巧，同时要加强监督员之间交流沟通，互相学习，共同进步，切实提升工作能力和水平。二是要担当作为，认真履职。要围绕街道纪工委每周确定的重点监督内容及群众身边的腐败问题，认真开展监督检查，要敢于发现问题、善于发现问题，把发现问题的数量作为检验工作成效的重要标准，对于监督员上报“零问题”的，街道纪工委在检查中发现存在明显问题的，将取消监督员本季度评优资格。三是注重实绩，精准考核。把工作实绩和工作作风作为考核的重要内容，科学确定考核等次，进一步拉大考核奖励标准，不搞平均主义，真正体现干多干少不一样，干好干坏不一样，对于敢于担当，主动作为，发现有效违纪违法问题线索的加大奖励力度，充分调动监督员工作积极性，切实发挥监督员基层治理“尖兵”作用。