西安市临潼区推动纪检监察工作向村（社区）延伸

 

简  报

第3期

区纪委监委推动纪检监察工作向村（社区）延伸领导小组办公室  2021年9月13日

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本期导读

•  领导动态 

  区委常委、区人武部政委王加山调研指导栎阳街道推动

  纪检监察工作向村（社区）延伸开展情况

•  媒体聚焦  

  陕西临潼：搭建群众家门口的“监督哨”

•  工作动态

  穆寨街道：透过现象看本质 抽丝破茧治顽疾

  新市街道：“清单监督”提质增效  “协作联动”破解难题

  雨金街道：在线打分亮成效 互评高低找问题

  西泉街道：举行推动纪检监察工作向村民小组延伸试点启动仪式

 

 

 区委常委、区人武部政委王加山调研指导栎阳街道推动纪检监察工作向村（社区）延伸开展情况

8月24日上午，区委常委、区人武部政委王加山深入栎阳街道调研指导推动纪检监察工作向村（社区）延伸开展情况。

王加山听取了栎阳街道纪工委书记、监察组组长杨雪锋关于推动纪检监察工作向村（社区）延伸启动以来工作开展情况的汇报和栎阳街道党工委书记谈永平关于如何将监督融入街道各项中心工作，提升工作效率、严肃工作纪律的汇报，并与参加会议的纪检监察监督员进行了座谈交流。王加山提出三点工作要求：

一是明确职责，找准定位。要深刻认识推动纪检监察工作向村（社区）延伸的重要意义，进一步厘清职责，找准定位，锤炼作风，严明纪律。在现有的机制下，继续强化纪检监察监督员日常管理、创新监督工作方式方法，推动栎阳街道各项工作再上新台阶。

二是加强学习，增强本领。街道纪工委、监察组要充分利用每周例会，统筹做好纪检监察监督员党纪法规和其他业务知识的培训。纪检监察监督员要在集中培训的基础上，加强自学，掌握基本的纪法知识，不断提升监督本领。

三是突出重点，提升效能。纪检监察监督员要在“会监督”“善监督”的基础上，结合村情实际，把解决群众急难愁盼、维护公平正义作为监督重点，从事关群众利益的“小事”入手，切实把监督工作做到群众的心坎里。

 

陕西临潼:搭建群众家门口的“监督哨”

某村党支部书记未经集体研究，擅自决定将本村小学出租，被纪检监察监督员发现后街道纪工委经核查，对其涉嫌违规违纪问题进行立案审查。这是陕西省西安市临潼区纪委监委在不增加人员编制和财政负担的情况下，通过提级聘任村（社区）纪检监察监察员、延伸监督触角的一个缩影。

　　今年4月以来，该区271名村（社区）纪检监察监督员聚焦主责主业，累计开展监督检查1741次，发现涉及基层干部作风、“三重一大”事项决策、村（居）务公开、廉洁履职等倾向性、苗头性以及群众身边的不正之风和腐败问题881个，及时协调和督促解决619个，先后向纪检监察机关反映案件线索71条，目前已核查62条，立案查处镇街、村（社区）党员干部违纪违法问题38起43人，给予党纪政务处分14人，组织处理19人。

　　为有效破解监督工作“水流不到田头”和部分村监会主任不发挥作用以及难以有效发挥作用等问题，临潼区纪委监委在走访调研基础上，通过对全区271个村（社区）监委会主任提级聘任，让他们紧盯基层党员干部遵规守纪、廉洁用权、重大事项决策、侵害群众利益的不正之风和腐败问题等进行跟进监督、贴身监督、精准监督、全程监督。

　　为了让纪检监察监督员更好地履职尽责，发挥好群众家门口“监督哨”作用，临潼区坚持采取“周例会上找问题、月调度中寻路子、季考核下晒成绩”的工作模式，全面提高监督规范化。为有效解决基层监督执纪人员少、监督弱、办案难等现实问题，该区还建立了领导班子成员联系包抓机制，领导班子各成员按照纪检监察工作协作区划分，抓好协作区内对口街道工作推进落实。同时，各协作区实行信息共享、资源共用、交叉监督，进一步形成集成作战的合力。（2021年9月4日发布于中央纪委国家监委网站）

穆寨街道：透过现象看本质 抽丝破茧治顽疾

穆寨街道在落实“三个一”工作机制的基础上，创新建立党工委周例会研判制度。针对纪检监察监督员发现的难以解决的问题建立台账，并作为每周一党工委会议上的议题进行研判，在会场厘清责任，明确专人负责，细化解决措施，精准施策整改。由各分管领导或业务科室在下次党工委会议上对问题解决的进展情况进行汇报；需跟进处理的，绝不放松，直至问题完全销号。街道党工委通过研判纪检监察监督员在监督中发现的问题，深入剖析问题产生的根本原因，透过问题的表象，发现管理制度建设方面的漏洞短板并进行完善，达到发现一个问题，解决一类问题的工作成效。

 

新市街道：“清单监督”提质增效 “协作联动”破解难题

新市街道坚持每周一下发重点监督清单制度，严格落实《纪检监察监督员工作职责》、《纪检监察监督员日常管理办法（试行）》等规章制度，建立完善协作联动监督机制，在明晰职责权限、规范工作流程的基础上整合辖区各村监督力量，成立了3个工作协作组，由纪工委委员担任协作组组长，依托协作组交叉监督特点，加强联动监督，变“单兵作战”为“协同作战”、“交叉作战”，有效解决了各自为战、人员少、力量不强的短板和问题，有效破解了熟人社会监督难问题，促进了监督取得良好效果。

 

雨金街道：在线打分亮成效 互评高低找问题

近日，雨金街道围绕保障街村重点工作，组织纪检监察监督员开展人居环境整治检查考评工作，促进辖区环境卫生整治，迎接十四运会、残特奥会顺利召开。首先，街道纪工委会同环卫科根据上级文件要求，制定人居环境整治监督考评清单，由环卫科同志就该项清单内容进行指导和培训。随后，由11名纪检监察监督员对辖区各村人居环境整治工作成效进行监督检查、考评打分。最后，根据考评打分情况对11个村的人居环境整治情况进行排名，并对监督检查中发现的问题进行汇总，反馈环卫科进行跟进整改。通过纪检监察监督员监督检查、互评打分，指导纪检监察监督员履行监督职责，同时保障街村人居环境整治工作顺利推进。

 

西泉街道：举行推动纪检监察工作

向村民小组延伸试点启动仪式

9月3日，西泉街道举行推动纪检监察工作向村民小组延伸试点工作启动仪式。会上宣读了《中共西泉街道工作委员会关于建立村民小组党风监督员队伍的实施方案（试行）》和《中共西泉街道工作委员会关于聘任村民小组党风监督员的决定》，为党风监督员颁发聘书，党风监督员代表进行了表态发言。在每一个村民小组聘任一名党风监督员，就是为每一个村民小组放一面“镜子”、上一道“保险”、筑一面“防火墙”，通过村民小组党风监督员的时时提醒、事事关心、经常监督，让村组干部既能把事干成，又能把事干好。目前推动纪检监察工作向村（社区）延伸取得初步成效，西泉街道通过推动纪检监察工作向村民小组延伸，进而构建起“区—街—村—组”四级联动监督网络，助推基层治理取得新成效。