根据区委统一部署， 2019年12月23日至2020年1月23日，区委第二巡察组对城建集团党委进行了巡察，2020年10月17日，区委第二巡察组向城建集团党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、党委履行整改主体责任情况
区委第二巡察组反馈的意见，代表区委的意见和要求，集团党委严肃对待、态度鲜明、诚恳接受、行动坚决，不折不扣落实各项巡察整改任务。
（一）提高认识，增强政治自觉。在区委第二巡察组反馈意见后，集团党委立即召开专题会议和动员部署会，进一步深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，传达学习区委第二巡察组反馈意见和区委关于巡察整改工作的要求，深刻认识巡察整改的重大意义，准确把握巡察整改的具体要求，切实增强政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，及时把集团各级领导干部的思想和行动统一到区委巡察整改工作的部署和要求上来。
（二）明确目标，加强组织领导。2020年10月17日下午，区委第二巡察组巡察城建集团党委情况反馈会结束后，集团党委立即召开专题会议，成立了以集团党委书记、董事长为组长，总经理、党委副书记、副总经理任副组长，机关各部室、基层各单位主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查工作。同时，根据巡察组反馈意见，集团党委制定了《临潼城建集团党委关于落实区委第二巡察组反馈问题整改方案》，将反馈的3个方面23个问题细化分解为33个具体问题，并对各项问题明确了责任领导、责任部室、整改时限及整改措施，认真逐一地进行扎实整改，有力地推动了集团巡察整改落实工作取得实效。
（三）上下联动，压紧压实责任。集团系统各级党组织牢固树立巡察整改“一盘棋”的意识，主动认领问题，强化整改措施，积极攻坚克难，确保巡察整改任务逐级压实，同向发力。集团党委书记认真履行整改“第一责任人”责任，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，其他班子成员按照“一岗双责”要求，切实加强对分管部室和企业整改工作的指导把关。巡察整改期间，集团党委先后召开党委会3次，整改专题会5次和巡察整改专题民主生活会1次，对相关责任人员提醒谈话8人次，切实加强巡察整改落实工作。
（四）建章立制，形成长效机制。集团党委坚持解决当前问题与长远问题有机统一，发挥建章立制作用，既抓好“当下改”，又注重“长久立”。在整改落实工作中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题、普遍问题及时解决，提高巡察整改效率。坚持把巡察整改与持续改进工作作风、提高党建科学化水平、促进经济跨越式发展紧密结合，积极发挥巡察整改对各项工作的推动作用。整改以来，建立制度4项，修订完善制度3项，进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保反馈问题不反弹、不回潮，将整改成果落实为常态化、制度化。
通过三个月的集中整改，集团达到了以整改促党建、以整改促学习、以整改转作风、以整改促改革的积极成效。政治站位进一步提高，政治意识、大局意识进一步增强。干部作风得到进一步锤炼，工作效能和质量有明显提升。干部担当尽责、干事创业的氛围正在形成，敢于担当的正面导向进一步树立，目标导向、问题导向的履职能力进一步增强。
二、全面整改落实情况
巡察是发现问题，整改是解决问题。落实好巡察整改工作是一项重要的政治任务，集团领导班子成员和干部职工坚持以共产党人实事求是的精神和高度的政治责任感、紧迫感，拿出直面问题的知觉和刀刃向内的勇气，对每项问题的整改做到明责履责尽责、有力有方有效。经过三个月的努力，在领导有力、整改给力、督导得力的良好工作格局下，集团党委存在的3方面23类问题和4条整改意见建议已完成整改，做到了件件有落实、事事有回音。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入”的问题
整改落实情况：一是坚持党委中心组率先学。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为解放思想、加快发展、解决问题的金钥匙。制定学习计划，坚持领导班子每周一集中学习制度，坚持每月2次的党员干部集中学习，每季度围绕一个学习主题开展1次研讨活动。整改期间，党委班子累计集中学习8次，开展集中研讨活动3次，通过集体学习、个人自学、交流研讨、调查研究等方式，加强制度化、规范化学习管理。二是利用基层组织活动阵地强化党员干部学习，一方面依托“学习强国”学习教育平台，打造线上阵地建设，发挥党建领航作用，全面提升广大党员干部素质，增强党组织战斗力，让党员干部及时充电，更新储备知识；另一方面依托线下有形阵地建设，满足党员干部日常学习活动所需，及时为支部更新党建书籍，定期组织党员干部进行集中学习和自学，使集团系统广大党员干部真正领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和十九大精神实质，做到了学思践悟、入心入脑。三是严格学习纪律，坚持实行学习点名签到制度，对连续3次不能参加集中学习的按照《集团系统党员干部积分制考核》规定进行扣分，学习笔记定期检查，确保学习质量。
2.关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育创新性不足”问题
整改落实情况：一是健全主题教育5个长效机制。建立大学习、大培训、大调研的长效机制；建立健全经常性查找解决各种违背初心使命问题的长效机制；建立健全定期学习党章党规并对照查找差距的长效机制；建立健全巩固专题整治成果、联系职工群众的长效机制；建立健全完善加强领导班子自身建设的长效机制，不断巩固和深化主题教育成果。二是对主题教育内容要求进行再学习、再巩固、再提高。三是持续推进主题教育常态化制度化，充分运用“学习强国”等平台，开展形式多样的学习教育活动，打造特色学习教育模式和品牌。
3.关于“贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委要求存在一定差距，高质量发展后劲不足”的问题
整改落实情况：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，准确把握“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、五大发展理念等重要论述，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终严守政治纪律和政治规矩，坚定政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，大是大非面前头脑清醒、态度鲜明，坚决维护中央和省委、市委、区委权威，以实际行动永葆共产党员的政治本色。三是提高推动改革发展的执行力。紧扣集团重点工作，保持战略定力、激发内生动力，从严落实中央和省委、市委、区委的决策部署，确保各项工作开好局、起好步。四是践行五大发展理念。积极应对经济下行压力加大的严峻形势，做好经济形势分析研判，采取过硬措施，帮助系统企业摆脱发展困境，推动集团产业高质量发展。
4.关于“党委核心作用发挥不够充分”的问题
整改落实情况：一是按照班子成员职务、特长等进行了重新分工，班子成员认真履行职责，压紧压实工作责任，形成职责分明、各司其职、人岗相适的协作机制。二是牢固树立“一盘棋”的观念，加强相互间的沟通交流，切实增强集团党组织的战斗力和凝聚力。三是克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、重点业务工作为主、党建工作为辅”的思想，不断增强党组织的亲合力与感召力;四是要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。
5.关于“落实意识形态工作责任制不够到位”的问题
整改落实情况：一是加强集团系统意识形态工作，集团党委每年至少2次专题研究意识形态工作，每年对系统各单位意识形态工作进行检查考核2次，将意识形态工作纳入集团系统党建述职评议。二是加强对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央及省委、市委、区委关于意识形态工作责任制文件精神的学习，并及时研究贯彻落实意见。三是增强意识形态风险防患意识，集团党委书记亲自抓、负总责，主持召开集团党委班子会，深入研究推进意识形态工作责任制落实的各项制度措施；召开专题研究意识形态工作2次，开展意识形态和社会舆情综合分析2次。四是维护网络意识形态安全，教育干部职工不在QQ、微信、移动手机端等网络平台发布转发具有负面影响的信息，切实维护网络意识形态的安全;五是狠抓意识形态工作责任制的落实,在总结、分类分析意识形态工作存在问题的基础上，加强调研谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。建立健全意识形态工作相关规章制度，实施常态化管理。
6.关于“脱贫攻坚工作的责任意识有所欠缺”的问题
整改落实情况：一是通过再认识、再动员，党员干部充分认识到脱贫攻坚政治任务，动员和鼓励党员干部以时不我待、只争朝夕的决心完成任务。二是积极激发贫困户的内生产力，加强扶贫政策的宣传，努力转变贫困户“等、靠、要”的懒惰思想，找准切入点，帮助其选择适合自身发展的扶贫项目。三是进一步加大帮扶责任落实力度，不定期对帮扶责任人的履职尽责、措施落实情况进行督查核实，倒逼帮扶责任人主动开展扶贫政策学习宣传、到岗履职、落实帮扶措施等，帮扶对象已全部脱贫。
7.关于“落实扫黑除恶专项斗争工作要求仍存在差距”的问题
整改落实情况：一是成立集团扫黑除恶工作领导小组，集团党委书记任组长,副书记、总经理任副组长，系统各单位负责人为成员，负责扫黑除恶日常工作及统筹协调，在重点区域和醒目位置悬挂扫黑除恶宣传标语、横幅，充分利用宣传标语、横幅、LED屏等方式加强正面宣传。二是围绕工程项目建设过程中煽动闹事、建筑工程领域强揽工程、恶意竞标的黑恶势力等方面展开线索摸排，认真摸排项目实施过程中黑恶行为并形成台账，确保线索摸排的“触角”延伸到各个施工项目角落，彻底铲除黑恶势力滋生的土壤。三是组织摸排涉黑涉恶线索，建立线索台账，并上报区扫黑办，通过一系列重要举措，深入贯彻落实扫黑除恶专项斗争相关工作，营造了良好的扫黑除恶宣传氛围，保持了扫黑除恶工作持续深入开展的良好态势。
8.关于“防范和化解重大风险意识不够强，打赢攻坚战举措不实”的问题
整改落实情况：一是对2016-2018年出现的涉军上访当事人，集团党委安排专人一对一协调，按照区上交办要求，解决了当事人的诉求。二是针对棚改项目征收拆迁重点人员实行包干负责，指挥部主要领导挂帅、征收组牵头、动迁工作人员为主、其他部室紧密配合的重点人员协商谈判机制，推动项目的顺利实施。三是对已经进入起诉的案件，聘请了6人组成的专业律师团队，积极履行判决，适时开展与被征收人的协商谈判，在政策允许的范围内，妥善解决补偿事宜,确保了区域和谐稳定。四是拓展业务，扩大收入，增强企业盈利能力，在较短的时间清还所筹资金，减少企业负债。五是积极学习金融知识，拓展企业融资渠道，引入经济项目管理的高端人才，加强内控制度，提高风控意识。
9.关于“推进企业全面深化改革的举措不多，成效不够显著”的问题
整改落实情况：一是研究制定了《西安市临潼城建（集团）年度目标任务考核指标》及实施细则，明确责任领导、责任科室及具体责任人，确保各项考核评价目标和具体措施落实责任到岗到人。二是集团主要领导履行考核评价机制“第一责任人”职责，领导班子其他成员按照职责分工，主动认领任务，抓好分管范围内专题调研和研讨引入市场化的考核评价机制工作的督促推进，确保件件有人抓、事事有人管，在决策体系、内控体系、责任追究体系等方面取得成效。三是在企业运营管理、市场开拓等方面积极学习现代企业先进管理理念，实施大产业、大集团的发展战略，与省内知名企业强强联合，不断扩大集团公司市场占有率，提升市场影响力和竞争力，提升企业品牌和社会知名度，为区域经济发展、城市建设贡献力量。四是针对以往清理过程中发现的问题，加强日常管理，坚持具体问题具体分析，根据实际进行分类处置，明晰整改责任，建立工作台账，完善集团各项规章制度，确保整改工作落实到位。五是在选人用人过程中充分运用“四种形态”，强化对重点岗位、关键环节及重要时间节点的监督检查，严明整治纪律，加强各人员在岗履职管理，努力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的城建铁军队伍。六是成立集团国有资产监管部，集中进行固定资产管理、合同履约监督管理、基层各法定代表人离任审计管理等，杜绝国有资金、国有资产流失，确保增值保值，使各企业良性运转；成立集团督查室，严格流程管理，对集团安排的重大工作任务，坚持跟踪问效，确保工作时效性。组织专业培训12次，不断提高自身素质，研究增加工作方法和措施，凡事不等、靠、要，从大局出发主动作为，杜绝了依赖思想。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
10.关于“狠抓项目建设促进企业提质增效的责任意识偏弱”的问题
整改落实情况：一是加大与街办的协调沟通，在思想上形成共识、行动上步调一致，努力营造上下一心谋拆迁、促拆迁的良好征收氛围；二是加大征收政策的宣传力度，加大动迁工作人员入户的频次，让每一名被征收群众都能了解政策、吃透政策，心中会算明白账，彻底打破等、靠、看思想,主动参与、积极配合，达成协议；三是指挥部内部各部门之间密切配合、简化审批流程、缩短办理时间、提高工作效率，获得被征收群众信任感，提升政府的公信力，促进征收工作稳步推进；四是加大对动迁公司的监督管理，确保动迁工作人员在征收工作中坚持做到“一把尺子量到底、一个政策执行到底、一碗水端平”，严格执行征收标准，做到公开、透明、公平、公正。
11.关于“党员干部作风不够严谨，担当意识不强”问题
整改落实情况：一是解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕集团重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作。二是改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美。三是求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。四是理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面，把责任落在肩上，把工作落在实处。五是严格遵守集团规章制度，严格遵守工作纪律。
12.关于“‘四风’问题有回潮迹象，杜绝形式主义不够彻底”的问题
整改落实情况：一是精简会议、文件，改进文风会风，改进对会议文件的依赖，提高文字工作质量，增强目的性和效果。二是树立问题导向，改进调研方式方法，监督落实个别干部述廉述职报告，强化政治学习入脑入心，不断总结经验教训。
13.关于“执行财经纪律不够严格”的问题
整改落实情况：一是对所有账目进行全面清理，对不规范科目，调整到规范的会计科目中，对不合规账务清理整改，规范和落实财务管理有关制度。二是强化财务管理、堵塞漏洞、加强防范、防控风险。三是加强财务队伍能力建设，选配人员加强财务队伍，定期邀请区财政局老师对集团系统财务人员进行培训，全面提升系统财务人员业务能力。四是加大对基层各单位财务状况监督力度，对管理不力、把关不严的，进行约谈提醒或诫勉谈话，情节严重的，将进行责任追究，有效促进财务工作的规范化管理。
14.关于“有关工程建设项目管理不规范，企业效益受损”的问题
整改落实情况：一是加强法律法规学习，强化工程施工分包的法律风险意识，提高依法决策、依法管理、依法经营、依法办事的自觉性，积极运用法律手段维护企业合法权益。二是完善修订公司对各项目部在合同签订和合同管理等方面的制度，建立合同台账和结算台账；同时加强施工质量、安全管理，确保公司利益最大化。三是责成基层各施工单位加强资质管理，严格落实工作流程，按照资质管理要求，规范日常经营活动，杜绝挂靠行为。四是规范项目合同管理，制定专业分包合同汇签制度，确保企业利益最大化。五是严格落实“三重一大”相关规定，重大事项集体研究决定，形成专题会议纪要。六是规范财务管理，严格落实国家财经政策和财务制度，各施工项目资金来往，明确具体财务人员，负责到底。七是责成基层各建设、施工单位汲取教训，举一反三，严格要求，从严管控各个环节，推动企业持续健康发展。集团主要领导对相关单位的负责人进行了提醒约谈。
15.关于“企业负债率异常，陷入负债经营困境”的问题
整改落实情况：集团承揽的重点项目较多，但手续及确认收入的依据不齐，我们将尽快与有关部门协商，一方面争取政府大力支持，完善政策、合同等手续，提高收入及利润;另一方面确认资产产权，夯实资产，增加现金流，降低负债率及经营风险，解决企业困境。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
16.关于“党建工作责任制落实不够到位，引领作用发挥不够得力”的问题
整改落实情况：一是发挥走在前、做表率、带头引领作用，对标年度目标任务，认真梳理，补齐工作漏项和短板，推进各项工作取得实效。二是结合业务工作，灵活运用学习成果，因地制宜打造集团党建品牌。学习区直机关党建经验做法，进一步理清工作思路，用心谋划下阶段工作，推动集团系统党建工作再上新台阶。三是将党建工作和业务工作同部署、同落实，完善考核机制，对党建薄弱党组织形成硬约束。四是加强指导和督查，每季度听取基层党支部党建工作情况汇报，探索党组织和党员在业务工作中的战斗堡垒和先锋模范典型做法，解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。五是集团党委对基层各党支部提出严肃组织生活的要求，严肃党内政治生活，严格落实党内组织生活的相关制度。六是集团党委的民主生活会，基层各党支部的组织生活会开展批评与和自我批评，做到“红脸出汗”、“揭短亮丑”有辣味，严肃开展批评与自我批评，不走过场，达到实效。
17.关于“落实党风廉政建设责任制还有差距”的问题
整改落实情况：一是深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央及省市区各级纪委全会精神，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。二是严格落实党委书记抓全面从严治党主体责任和分管领导“一岗双责”责任，按照党建“三张清单”层层传导压力、分解任务，推动责任落实。三是深入开展赵正永严重违纪违法案“以案促改”民主生活会，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，切实净化政治生态, 教育引导系统党员干部特别是领导干部坚守初心使命、筑牢思想防线，自觉践行忠诚干净担当。四是按照党风廉政建设要求，加强党员干部廉政文化教育，严格执行中央“八项规定”等制度。
18.关于“监督责任履行不够到位”的问题
整改落实情况：一是坚持问题导向，对全体党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性的问题，开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是在把握运用“四种形态”等重在第一种形态上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。三是严明工作纪律和组织纪律，发挥警示教育作用，对违反纪律问题在全系统进行通报批评并将处理结果及时上报纪委，全体党员干部要从中吸取教训举一反三，引以为戒。四是严格落实集团各项规章制度，实行用制度管人理事的工作模式，杜绝因执行制度不严格，给集团带来负面影响等。加强制度建设，实现层级管理、层级负责。五是坚持集团效能监察科、督查室一线督查，确保各项制度落实到位，确保集团系统不再出现类似违纪问题。
19.关于“‘三重一大’制度落实不够到位，民主集中制执行不够严格”的问题
整改落实情况：一是结合集团实际，制订了《城建集团“三重一大”决策制度实施细则》，明确了“三重一大”决策的范围和标准，对决策方式、决策规则及程序、决策执行与监督、责任追究等事项进一步规范，为提高决策水平、防范决策风险提供了制度保障。二是按照《城建集团“三重一大”决策制度实施细则》的要求，准确、详细记录“三重一大”事项决策过程和结果，做好会议记录和纪要的存档。三是监督基层各单位完善“三重一大”制度实施细则，严格落实民主集中制原则，加大“三重一大”事项决策制度实施情况的监督考核，提高党组织科学决策、民主决策和依法决策水平。四是规范执行集团党委会议事决策规则，严格执行民主集中制，会前将各项议题通报给每位班子成员，进行会前酝酿，开展会前沟通和调研，广泛征求意见建议，充分发扬民主，调动班子成员工作积极性和主动性，严格落实“一把手”末位表态制。五是建立健全工作约谈制度，畅通民意信息渠道，对下属基层党组织负责人违反议事决策制度，民主集中制落实不到位的进行约谈问责，确保科学决策、民主决策、依法决策。
20.关于“基层党建工作薄弱，党组织政治功能弱化”的问题
整改落实情况：一是定期开展组织生活、讲党课，进一步严肃党内政治生活。二是强化“三会一课”制度执行，不断增强党的组织生活的活力。三是督促各级党组织严格落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费日、党员积分制管理、基层党组织基础党务台账清单等制度，使党内政治生活制度化、经常化、规范化。四是发挥党组织的战斗堡垒作用，以规范化建设为切入点，确立一套系统党支部都应遵循的基本标准，建立工作闭环，推动全面从严治党的各项要求在每一个党支部落实落地。五是坚定不移地把党的领导落实到基层的方方面面，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，打通服务群众“最后一公里”。
21.关于“‘三项机制’运用不力，选人用人不够规范”的问题
整改落实情况：一是运用“三项机制”激励党员干部做到担当、作为、会为、善为，在工作中对标提升，出色完成任务。二是学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《条例》规定的程序和要求，推荐选拔干部。坚决杜绝任人唯亲、唯近的行为，不断拓宽干部选拔视野，实现好中选优、优中选强、坚持选贤任能。三是对重要岗位、廉政风险点高的岗位，实行定期交流，让干部受到多岗锻炼。四是严格按照干部选拔程序和要求推荐选拔好干部，不断优化和加强基层单位班子配备和后备干部梯队建设，激发干部职工干事创业激情。
22.关于“党组织换届工作不规范，党员发展程序执行不严格”的问题
整改落实情况：一是针对支部换届不规范的问题，向集团党委请示，要求系统各支部严格按照组织部关于党组织换届要求做好各党支部的换届工作；二是对近年来发展党员相关材料进行认真审核，对不规范的材料严格按照要求进行校对整改，做好积极分子和预备党员的确定、考察、转正座谈会、上报等党员发展工作记录。今后将认真执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照有关规定发展党员，做到程序合规、材料完备，确保质量，成熟一个发展一个。
23.关于“上级督查审计发现问题的整改落实不够彻底”的问题
整改落实情况：一是解决思维方式和知识认知的问题，积极加强业务培训，尤其是决策层和领导层要“走出去，请进来”，学习先进的管理模式，拓展与企业管理相关的知识层面，建立科学的管理架构和业务流程，即不能繁琐还要高效。二是引进高端人才，无论是专业人员还是管理人才。三是建立有效的激励机制，年轻人思维活跃有创新动力，给年轻人开立畅通的上升空间。
三、坚持长抓不懈，持续巩固整改成效
目前整改工作虽然取得成效，但与区委要求、与干部群众期待相比还有差距。我们将以本次区委巡察为契机，坚持目标不变、力度不减、持续用力、久久为功，确保改彻底、改到位，以实实在在的成效让区委区政府放心、让职工群众满意。
（一）持之以恒，抓好后续整改工作。加强督查督办，确保把每一项整改任务不折不扣落到实处。对已经完成和长期坚持的整改任务，适时组织“回头看”，坚决防止反弹；对继续推进的整改任务，对照时间节点，持续跟踪督办，做到问题不解决、不达标，决不销号。严肃督查问责，对整改不力、贻误落实、推诿拖延的，严肃追究相关责任人的责任。
（二）抓住关键，推进全面从严治党。始终把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权,坚持正确的选人用人导向，激发干部队伍新时代新担当新作为,全面落实党委主体责任，充分发挥纪检监察和巡察监督作用。
（三）科学施策，构建整改长效机制。坚持问题导向，标本兼治，举一反三，建章立制，不断增强制度的针对性、实效性和刚性约束力，真正形成用制度管人管事管权的长效机制。健全工作机制，强化监督问责，进一步增强制度意识，强化制度执行，坚决维护制度权威，努力把制度优势转化为治理效能。
（四）从严从实，巩固扩大整改成果。通过巡察整改，进一步严肃党内政治生活，严守纪律规矩，进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围，坚决贯彻落实中央关于国企党建和国企改革的重大决策部署，在招商引资、重点项目建设等重点工作方面，充分展现国企的责任和担当，为集团高质量发展建设作出贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：029-83910888 ；电子邮箱：ltcj83910888@163.com。
中共西安市临潼城建（集团）有限公司委员会
2021年10月19日
